Baza wiedzy - ODOekspert - Ekspert w dziedzinie ochrony danych osobowych, RODO, GDPR

Szkolenie online Monitoring wizyjny zgodny z RODO, Kodeksem pracy i ustawami sektorowymi 26.06.2020 r.

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: 4 Czerwiec 2020, Kategoria: Aktualności, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Szkolenia i webinary

Zapraszamy na najbardziej kompleksowe szkolenie online poświęcone tematyce stosowania monitoringu wizyjnego (CCTV) w zgodzie z wymaganiami RODO, Kodeksu pracy oraz przepisów sektorowych.

Szkolenie poprowadzi mec Jakub Wezgraj, autor najobszerniejszej publikacji poświęconej monitoringowi wizyjnemu, która jest dostępna na rynku.

Szczegółowy program szkolenia oraz rejestracja dostępna w tym artykule.

Przejdź **Szkolenie online ** Monitoring wizyjny zgodny z RODO, Kodeksem pracy i ustawami sektorowymi 26.06.2020 r.

Pierwsza tak obszerna publikacja dotycząca monitoringu wizyjnego i ochrony danych osobowych - już w sprzedaży!

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: 19 Wrzesień 2019, Kategoria: Aktualności, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO)

Z przyjemnością informujemy, że nakładem wydawnictwa PRESSCOM do sprzedaży trafiła publikacja autorstwa mec. Jakuba Wezgraja, w całości poświęcona tematyce stosowania monitoringu wizyjnego w kontekście wymagań prawnych w zakresie ochrony danych osobowych. Jest to pierwsza tak obszerna publikacja dostępna na rynku - na ponad 350 stronach szczegółowo omówiono stosowanie monitoringu CCTV w kontekście zarówno wymagań RODO jak i kluczowych regulacji sektorowych obowiązujących w Polsce. Przedstawiono również wnioski płynące z dotychczasowych stanowisk organu nadzoru oraz Grupy ds. art. 29. Książka zawiera również wzorcowe dokumenty, w tym "warstwową" klauzulę informacyjną.

Przejdź Pierwsza tak obszerna publikacja dotycząca monitoringu wizyjnego i ochrony danych osobowych - już w sprzedaży!

Monitoring wizyjny w zakładzie pracy - obowiązki pracodawcy po 25 maja

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: 13 Lipiec 2018, Kategoria: Aktualności, Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO)

Razem z rozpoczęciem stosowania RODO polski ustawodawca wprowadził do stosowania nową ustawę o ochronie danych osobowych (z dnia 10 maja 2018 r.). W ramach nowej ustawy o ochronie danych osobowych przewidziano zmiany również w innych ważnych aktach prawnych, w tym Kodeksie Pracy. Zmiany dotyczą zasad stosowania monitoringu wizyjnego oraz innych form monitorowania jakie może stosować pracodawca w zakładzie pracy. Jednakże aby wykorzystywanie monitoringu w miejscu pracy było zgodne z obowiązującym prawem, pracodawcy muszą spełnić nowe wymagania.

Przejdź Monitoring wizyjny w zakładzie pracy - obowiązki pracodawcy po 25 maja