Baza wiedzy

Najczęściej występujące zbiory danych osobowych w obszarze kadrowo-płacowym (HR)

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Wymogi ustawowe

Prawidłowa inwentaryzacja zbiorów danych osobowych to jeden z podstawowych elementów dobrze funkcjonującego systemu ochrony danych osobowych w organizacji.

Z moich obserwacji wynika jednak, że jest to jednocześnie jedno z najtrudniejszych zagadnień do realizacji, z którymi muszą zmierzyć się administratorzy danych.

W niniejszym artykule przedstawiam 5 przykładowych zbiorów danych, które pojawiają się w obszarze kadrowo - płacowym większości przedsiębiorstw oraz podmiotów administracji publicznej. Podpowiadam też z jakich przepisów prawa wynika możliwość przetwarzania danych osobowych zawartych w tych zbiorach.

Przejdź

Nowy projekt ustawy o ochronie danych osobowych - co w sobie kryje?

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Rozporządzenie ogólne o ochronie danych osobowych (RODO), Wymogi ustawowe

Ministerstwo Cyfryzacji w dniu 28 marca 2017 r. opublikowało nowy projekt ustawy o ochronie danych osobowych. Nowa ustawa ma stanowić element procesu wdrożenia do krajowego porządku prawnego ogólnego rozporządzenia unijnego o ochronie danych osobowych (GDPR/RODO). Rozporządzenie unijne zawiera bowiem kilkadziesiąt przepisów, które mogą być doprecyzowane w drodze ustawodawstw każdego państwa członkowskiego UE.

Co więc kryje w sobie projekt nowej ustawy?

Przejdź

Opracowanie sprawozdania z przeprowadzonego przez ABI sprawdzenia

Autor: Jakub Wezgraj, Data dodania: , Kategoria: Administrator Bezpieczeństwa Informacji, Wymogi ustawowe

Przeprowadzenie każdego rodzaju sprawdzenia z zakresu ochrony danych osobowych (planowego, doraźnego, zrealizowanego na żądanie GIODO) musi być zakończone opracowaniem przez Administratora Bezpieczeństwa Informacji sprawozdania.

Co powinno zawierać każde sprawozdanie?

Na jakie elementy należy zwrócić szczególną uwagę?

Przejdź

Do góry

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką cookies.